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EQUILYS participe au projet BechdelAI de Data For Good

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sur l'association👉

BechdelAI est un projet lancé par l'association Data For Good en octobre 2021 pour sensibiliser au sexisme et aux inégalités à l'écran.

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Pourquoi EQUILYS ?

EQUILYS dessine les possibilités d’un avenir meilleur entre les acteurs et actrices de la tech pour favoriser l’inclusion et prévenir le harcèlement sexuel en entreprise. 🦾

Ce en quoi nous croyons

De la diversité des individu·e·s naît la richesse des solutions 🦾

à propos

Force motrice

Les personnes réunies chez EQUILYS partagent une même volonté d'améliorer le monde. Ça fait discours de Mister France ? On assume. En mettant nos compétences au service de l'humain et de l'environnement, c'est la recherche d'un impact positif et durable qui guide nos missions tech et notre aventure commune.

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nos solutions

Innovations

Nous considérons les discriminations en entreprise comme un problème d'ingénierie : nous identifions les causes pour trouver des solutions de différentes natures. Au programme : sensibilisations, formations, jeux, vidéos et outils d'assistance pour faire de l'inclusivité une réalité !

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Notre équipe

Intelligence collective

Grâce à ses fortes valeurs et à son approche décomplexée, EQUILYS réunit des personnes impliquées, talentueuses et passionnées. Certain·e·s sont de passages, d'autres s'engagent, et ce méli-mélo contribue à la diversité de l'équipe, de ses idées et de ses réalisations.

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Que dit la Science sur l'écriture inclusive ? 🤓

L'écriture inclusive, ça divise. Cette histoire de point médian... ça complexifie la lecture, ça nuit à la compréhension et à l'apprentissage. Est-ce vraiment nécessaire ? Va-t-on changer notre belle langue française pour quelques féministes ? Peut-on trouver des éléments scientifiques dans ce débat d'opinion ? On y répond ici et maintenant !

Les femmes n'aiment pas l'informatique 💅

Pourquoi y-a-t-il si peu de femmes en informatique ? On pourrait penser qu'elles ne sont naturellement pas attirées par les métiers techniques, trop logiques et pas assez relationnels. Après tout, la tendance est un peu universelle non ? Dans cet article vous obtiendrez des éléments de réponse pour comprendre les mécanismes qui contribuent au manque de parité dans la tech.

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Quoi de neuf doctoresse ?

Que dit la Science sur l'écriture inclusive ? 🤓
Feb 21, 2019

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Le travail en 2025
Feb 21, 2019

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Les femmes n'aiment pas l'informatique 💅
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